Le CV anonyme : une fausse bonne idée ?

Ressources humaines | 22 pages | 28-11-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

L'idée du CV anonyme a germée et s'est concrétisée dans un projet de loi relatif à l'égalité des chances qui demandait que ce procédé soit inscrit dans le code du Travail et devienne obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

Pourtant, le décret d'application de ce procédé n'est toujours pas rédigé, le gouvernement ayant préféré abandonner cette idée se retranchant derrière les partenaires sociaux et une volonté « d'expérimentation » de cet outil avant toute obligation.

Qu'en est-il réellement ?

Le CV anonyme semblait être selon ses défenseurs la solution idéale aux inégalités de recrutement, pourtant peu d'entreprises souhaitent son institution en leur sein. Etait-ce vraiment une bonne solution ?

Sommaire:

I) Constat de départ grâce au baromètre des discriminations et le projet de loi sur l'Egalité des chances traitant du CV anonyme
II) Les intérêts de ce nouvel outil
III) Pourquoi l'application réelle de ce dernier est freinée par une mise en oeuvre trop complexe ?

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Ressources humaines

Les plus visités dans la matière Ressources humaines