Les inégalités hommes / femmes sur le marché du travail

Sociologie | 13 pages | 30-11-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

« L'admission des femmes à l'égalité parfaite serait la marque la plus sûre de la civilisation et permettrait de doubler les capacités intellectuelles du genre humain ».
Personne n'ignore le caractère ancestral de l'inégalité des genres. Et si des voix de prestige s'élevèrent dès le 18ème siècle pour dénoncer cette prégnante réalité sociale, force est de constater qu'aujourd'hui encore les femmes demeurent enchaînées à l'image du « sexe faible ». Cette inégalité n'est nulle part plus puissante que sur le marché du travail, où les hommes continuent d'exercer une domination insolente dans les hautes sphères du pouvoir.
Pourtant, les avancées sont réelles. Fin 2006, on apprenait qu'une femme briguait la présidence de la république française. La démarche n'est certes pas nouvelle ; ce qui l'est en revanche, ce sont les chances, sérieuses, que cette dernière accède au poste suprême, chose impensable 50 ans auparavant. Aussi les progrès sont-ils indéniables. Mieux insérées, mieux formées, les femmes ne sont plus guère enserrées dans leur rôle « naturel », celui d'entretenir le foyer. Elles aussi peuvent désormais prétendre à une carrière professionnelle, signe puissant qu'elles aspirent à l'indépendance.
On aurait tort cependant de pousser trop loin le progrès social. Les statistiques sont formelles : la femme éprouve bien plus de peines à trouver un emploi, mais encore à obtenir une rémunération équivalente à leur homologue masculin, quand bien même les compétences sont identiques.
Cet état de fait, regrettable à plus d'un titre, est le miroir d'une société plus pétrifiée qu'il n'y parait. L'inégalité des genres reste vivace et bien évidement dommageable.
Où chercher les racines de cette inégalité structurelle ? Peut-on expliquer sociologiquement le rôle et la place des femmes dans la société ? La société égalitaire restera-t-elle à jamais une utopie, ou bien y a-t-il des raisons d'espérer ?
Nous commencerons par dresser un état des lieux avec un historique et l'évolution du statut de la femme sur le marché de l'emploi. Puis nous tenterons de définir comment se construisent les genres et quels sont les rites et les phénomènes sociologiques qui accentuent leur différenciation. Enfin nous verrons le rôle du travail, à la fois cause et conséquence de ce phénomène et de la précarité que subissent les femmes. Pour finir nous nous interrogerons sur les mesures susceptibles d'améliorer la situation des femmes sur le marché du travail (...)

Sommaire:

Introduction

I) Historique de la situation des femmes

A. Rappel Historique du rôle des femmes au « travail »
B. Situation actuelle

II) Les sources de différenciation des sexes

A. Construction du genre féminin / masculin
B. Des images et des croyances très marquées

III) Conséquences sur le marché du travail

A. Le travail, cause et conséquence de la différenciation des sexes
B. La précarité
C. Un développement des structures d'accueil nécessaire pour contrecarrer l'image de la mère au foyer
D. L'Europe et la Responsabilité sociale des entreprises, des avancées pour l'avenir ?

Conclusion

Recommandations

Du même auteur

Nouveautés dans la rubrique Sociologie

Les plus visités dans la matière Sociologie