L'évolution de l'organisation du travail et ses liens avec la croissance économique

Economie | 5 pages | 28-11-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Dissertation du sujet 2007 d'AEHSC de l'ESSEC portant sur l'évolution de l'organisation du travail et ses liens avec la croissance. Elle aborde, les grandes évolutions de l'organisation du travail depuis deux siècles (Smith, Fayol, Taylor, Ford... et plus récemment Bruhnes ou encore Askenazy). De même, en ce qui concerne les liens avec la croissance économique, l'approche mêle histoire et analyses contemporaines (Rostow...).

Extrait:

En 1997, l'économiste américain J. Rifkin émettait des doutes quant à l'avenir du travail (La fin du travail ?). Au début des années 2000, la sociologue et philosophe D. Méda signait un ouvrage intitulé Le travail : une valeur en voie de disparition. Pourtant, en ces temps de campagne électorale, on assiste au « retour de la valeur travail » (...)

Sommaire:

I) Organisation du travail et croissance économique au XIXe siècle

A. L'analyse smithienne
B. La "réalité" : proto-industrialisation
C. La forme des entreprises
D. L'analyse de W.W. Rostow

II) L'entrée dans "Les Temps Modernes"

A. Taylorisme et Fordisme génèrent des gains de productivité...
B. ... qui stimulent la croissance économique
C. Analyse non vérifiée en URSS.

III) La crise du fordisme et nouvelles organisations du travail

A. Crise du fordisme et essor du toyotisme
B. Flexibilité, "néo-stakhanovisme" et efficacité économique
C. Division internationale du travail et modification de l'organisation du travail

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