Informatique et Ressources Humaines

Ressources humaines | 14 pages | 13-11-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Dans cet exposé, nous nous intéresserons à la mise en place de l'outil informatique dans le domaine des ressources humaines à travers la trajectoire du salarié dans une organisation de type privée au regard de grandes étapes de sa carrières : recrutement, affectations successives... Ces étapes seront mise en parallèle avec les tâches qu'elles génèrent dans un service Ressources Humaines.

Sommaire:

Introduction

I) Gestion des offres d'emploi et des candidatures dur Internet

A. Présentation
B. Suivi des recrutements
C. Candidature et fiches signalétiques
D. La CVtèque
E. Les grands principes de fonctionnement
F. Quelques règles déontologiques
G. Le recrutement par le biais de progiciels

II) Déclaration unique d'embauche de main d'oeuvre

A. Internet
B. Progiciels

III) La gestion des effectifs

A. Manuelle
B. Informatique

IV) La paie

V) La gestion des compétences

VI) La formation

VII) Intranet

Conclusion

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