Dissertation juridique sur la grève

Droit du travail | 4 pages | 06-11-2007 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Après lecture des annexes et à partir de vos connaissances, vous expliquerez dans un commentaire structuré quelle est la législation applicable et les limitations aux mouvements de grève, les obligations des grévistes et des employeurs, puis vous répondrez à la question de savoir si aujourd'hui la grève est encore un moyen efficace pour résoudre les conflits de travail ?

Extrait:

D'un point de vue économique, vue de l'étranger, la France semble perpétuellement en grève. Si l'on calculait le nombre de jours de grève d'un français et que l'on y ajoutait le nombre de jours de vacances et de jours fériés ainsi que le nombre de jours où il a été en arrêt maladie, on se rendrait compte que son temps de travail annuel est sans doute l'un des plus faibles du monde. Une grève peut, selon la sortie de crise, dégrader sensiblement la motivation et la productivité du personnel. Si elle a été très perturbante pour la société, elle peut altérer durablement l'image commerciale de l'entreprise et modifier les comportements de fidélité des clients s'il existe des alternatives. A chaque grève importante, des voix nombreuses de citoyens s'élèvent pour dénoncer les atteintes au droit du travail et à la liberté de circulation (...)

Sommaire:

Question de réflexion
Annexes

Introduction

I) La législation applicable aux grèves

A/ Les caractéristiques d'un mouvement de grève
B/ Les obligations des grévistes et de l'employeur

II) Les limites et conséquences des mouvements de grève

A/ Les limites au droit de grève
B/ Les conséquences à la grève

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