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Carte d'analyse des compétences d'un candidat à l'embauche
| Note : 
RésuméCarte d'analyse des compétences d'un candidat d'embauche. Questionnaire suivant 50 critères sous-classés en 5 catégories avec calcul automatique des écarts. Tableaux de synthèse regroupant les différents candidats possibles.
N.B.: document au format Excel (.xls).
Sommaire:
I) Comportement manifeste
II) Elément de personnalité
III) Motivations
IV) Facteurs intellectuels
V) Compétences spécifiques au métier
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