email
pass
Envoyez-nous vos documents soyez rémunérés!

Philippe
2418.27 €
Guillaume
2345.61 €
Damien
2084.91 €
Marianne
2032.92 €
Alexandre
2013.01 €



Document présent dans la catégorie Littérature

Littérature

Document présent dans la catégorie Littérature

Dissertation sur l'argumentation : argumenter, est-ce respecter l'autre ?

Littérature | 3.5 pages | 29-10-2007 (maj) | Format : Document Adobe Acrobat PDF | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |
Résumé

Plan très détaillé en trois parties d'une dissertation sur l'argumentation (niveau Seconde et Première générales). Avec pour intitulé du sujet de la dissertation : « Argumenter, est-ce respecter l'autre ? ».

Sommaire:

Introduction

I) L'argumentation : une activité respectueuse d'autrui

A. Car l'argumentation est une forme civilisée d'échange où l'on respecte celui à qui l'on s'adresse
B. Car celui qui argumente laisse sa liberté de choix à celui à qui il s'adresse
C. Car l'argumentation doit être respectueuse de l'interlocuteur si elle veut être efficace
D. Car l'argumentation doit être respectueuse de celui dont on parle si elle veut passer à la postérité

II) DES STRATÉGIES ARGUMENTATIVES PLUS OU MOINS RESPECTUEUSES DE L'AUTRE

A. Car persuader peut être moins respectueux du destinataire que convaincre
B. Car persuader se fait souvent au mépris de celui dont on parle

III. LES CONDITIONS D'UNE ARGUMENTATION RESPECTUEUSE

A. Persuader mérite d'être reconsidéré et convaincre peut être moins respectueux qu'il n'y paraît de prime abord
B. L'argumentation est respectueuse si les interlocuteurs sont respectueux les uns des autres (celui à qui l'on s'adresse)
C. L'argumentation est respectueuse si la finalité qui lui est assignée est respectueuse d'autrui (celui dont on parle)

Conclusion


Téléchargez dès à présent le document L'argumentation : une activité respectueuse d'autrui !


Bas de la fiche descriptive du document
Voir les documents du meme auteur

Recommandations

Document présent dans la catégorie
Bas de la fiche descriptive du document
Annonceurs - Conditions générales - Job - Plan du site - Presse - Qui sommes-nous ? - Tutoriels - Webmasters - CNIL n°1118723
© 2007 Copyright www.oodoc.com