Résumé
Mémoire de fin d'études sur le management culturel.
Extrait:
Pendant longtemps le rôle des filières culturelles par rapport à l'ensemble de l'économie a été sous-évalué et dénigré. Les activités culturelles en France avaient pour unique but le divertissement, et l'apport économique qu'elles fournissaient était considéré comme marginal.
Les activités culturelles sont aujourd'hui en pleine expansion. Les profondes mutations qu'elles rencontrent, les nouvelles exigences qu'elles se fixent, et les performances économiques qu'elles réalisent ont fait du secteur culturel un acteur clé dans le paysage économique actuel. On assiste ainsi à un remaniement des systèmes d'organisation dans ces métiers, laissant une place croissante au management.
En effet le marché de l'emploi culturel attire aujourd'hui de plus en plus de jeunes diplômés, issus de formations en gestion ou commerce. L'objectif de cette étude est de déterminer quelle est aujourd'hui la place accordée au management dans les filières culturelles. Qu'attend-on des managers et en quoi leurs compétences sont-elles valorisables dans ce secteur ? (...)
Sommaire:
Introduction
I) Des mutations technologiques et sociales accompagnent une véritable révolution du secteur culturel
A. Définition des activités culturelles, et des emplois qu'elles proposent
B. Des mutations sociales et technologiques décisives pour l'ensemble du secteur culturel
C. L'évolution de l'offre et de la demande dans les secteurs culturels
D. Conclusions
II) Quelles sont aujourd'hui les besoins en management dans le secteur culturel français ?
A. L'entrée progressive du management dans l'art et la culture
B. L'emploi dans le management de la culture
C. Les formations supérieures du management de la culture
III) Gros plan sur le management dans l'industrie cinématographique
A. Les métiers du cinéma après des études de management
B. Les perspectives d'avenir de l'industrie : nouveaux acteurs et nouveaux enjeux
Conclusion