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Les principaux thèmes et définitions en ressources humaines
| Note : 
RésuméCe document reprend les différentes visions du management organisationnel (structures, idées...) dans le but de réduire les dysfonctionnements propres à l'entreprise et en exploiter les performances cachées grâce aux outils de ressources humaines.
Sommaire:
I) Analyse systémique
A. Audit organisationnel
B. Analyse organisationnelle
II) Psychologie des organisations
A. Comportement organisationnel
B. Logique d'acteurs
III) Structure d'entreprise organisationnelle
IV) Modèles d'organisations du travail
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