Les mutations de la Gestion des Ressources Humaines

Ressources humaines | 163 pages | 15-10-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 9.00€ |

Résumé

Cours de Gestion des Ressources Humaines sur les différentes conceptions du facteur humain, les politiques de ressources humaines et les mutations que la Gestion des Ressources Humaines connaissent aujourd'hui.

Sommaire:

Introduction

I) La fonction ressources humaines

A. L'importance du facteur humain dans les entreprises
B. Le développement de la fonction personnel
C. Organisation et missions de la fonction ressources humaines

II) Les différentes conceptions du facteur humain dans l'entreprise

A. La conception classique
B. Le mouvement des relations humaines
C. Les conceptions modernes

III) Les politiques de ressources humaines

A. La gestion courante du personnel
B. Les politiques de développement humain et social
C. Le bilan social : un document de synthèse

IV) Les mutations de la gestion des ressources humaines

A. Le gestion des ressources humaines dans un contexte de globalisation
B. Des mutations du travail à la gestion par les compétences

Conclusion

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