Cours de Management des Ressources Humaines

Ressources humaines | 33 pages | 17-02-2006 | Format : | Note : 8.00/10

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Cours de Management des Ressources Humaines de 1ère année de master gestion comptabilité, contrôle, audit (MSTCF) : De la GRH à la MRH, GPEC, fordisme, taylorisme, formation, développement personnel, rémunération ...

Sommaire:

Introduction

1) De la GRH à la MRH

1. L'évolution de la fonction GRH
2. Les défis de la Gestion Stratégique des RH
3. Les logiques des politiques RH
4. Rôle du DRH par rapport aux différents acteurs

2) La GPEC

1. Les enjeux de la GPEC
2. Les pratiques de la GPEC
3. La gestion des effectifs

3) Le contexte du Management des Ressources Humaines

1. L'héritage organisationnel
2. Le comportement organisationnel
3. Les pressions de l'environnement

4) Le développement humain

1. L'appréciation du personnel
2. La formation
3. La gestion des carrières

5) La rétribution

1. La politique de rémunération
2. Les systèmes de réumération
3. La gestion des rémunérations

6) Les relations sociales en entreprise

1. Le dialogue social
2. Les conditions de travail

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