Résumé
Fiche de lecture réalisée sur le livre des économistes Michel Crozier et Erhard Friedberg : "l'acteur et le système". Ce livre est une référence au fonctionnement des organisations, des entreprises et sur les explications des motivations des différents acteurs.
Extrait:
Le chemin est long, lorsque l'on évoque la sociologie des organisations. C'est vers la fin du 19ème siècle que les premières études sociologiques du phénomène organisationnel apparaissent. Elles sont liées à un double mouvement : le développement des grandes industries et des bureaucraties, la constitution de la sociologie comme corps de connaissance distinct. Trois auteurs vont se démarquer. Max Weber, Frederick Taylor et Henri Fayol (...)
Sommaire:
I) Le livre en quelques mots
II) Les auteurs
III) Problématiques et postulats
A. Problématiques
B. Postulats
IV) Comment fonctionne la théorie "sociologie de l'action organisée"
A. Raisonnement stratégique et systémique
V) Les concepts de la théorie
A. Le système d'action concret
B. La rationalité limitée
C. Des rationalités
D. Zone d'incertitude et marge de liberté
E. Changement et pouvoir
VI) Interview de M. Crozier dans "Journal du net"
Conclusion
Notre avis sur le livre
Bibliographie