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Ressources humaines
Gestion des ressources humaines et management des performances
| Note : 
RésuméLa Gestion des Ressources Humaines (GRH) définit le cadre institutionnel réglementant le libre exercice des activités de l'entreprise de l'amont à l'aval, par la création des contrats de performance. Cet article est dédié aux missions régaliennes d'orientations de la structure ressources humaines, qui doit assurer la libre concurrence et promouvoir les conditions nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise (...)
Sommaire:
Introduction
I) Résumé
II) Méthodologies
A. Gestion du temps en milieu professionnel
B. Business intelligence au sein de la structure GRH
C. La segmentation stratégique des activités et le management par les activités
Conclusion
Bibliographie
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