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Management de la qualité
Tableau de bord stratégique RH
| Note : 
RésuméExemple d'un tableau de bord pour les ressources humaines : (petites structures).
Premier onglet : exemple de tableau de bord (10 objectifs en ordonnées / les 12 mois de l'année en abscisse).
Deuxième onglet : indicateurs graphiques automatiques et prêts à imprimer.
Troisième onglet : tableau de gestion du personnel (pyramide des âges / répartition CDD / CDI / Intérimaires).
NB : document au format .xls (Excel).
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