Résumé
Les spécificités d'ordre juridique inhérentes à la qualité de cadre dirigeant, défini comme celui auquel sont confiés des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui est habilité à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoit une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans l'entreprise ou leur établissement.
Sommaire:
Introduction
I) Les spécificités contractuelles liées à la catégorie des cadres dirigeants
II) Les problématiques inhérentes à la qualité de cadre dirigeant
III) Le cas des cadres dirigeants étrangers
Conclusion