Etude sectorielle sur la fuite des cerveaux français

Ressources humaines | 25 pages | 31-08-2007 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Etude sectorielle sur la fuite des cerveaux français menée avant la rédaction de mon mémoire de fin d'étude en école de management.

Ce devoir décrit l'état des choses en France, son évolution et explique comment nous en sommes arrivés là.

Ce sujet va traiter uniquement du problème touchant la France (nommé « brain drain » dans les pays anglo-saxon) et concernant des diplômés d'école ou d'université française de moins de 40 ans. Ces personnes se sont expatriées pour des raisons professionnelles et ont trouvé un emploi dans un autre pays que la France. Soit parce que la société qui les emploie les a envoyées à l'étranger, soit parce qu'ils ont trouvé un travail dans une société basée à l'étranger.

Toutes les données chiffrées ou faits racontés sont antérieurs au 15 décembre 2006.

Sommaire:

Introduction

I) La fuite des jeunes cerveaux français

II) Marché du travail

III) Présentation du marché

1. Historique
2. Histoire vécue
3. Perspective

IV) Analyse du marché

1. Les étudiants français
- Coût d'un « cerveau français »
- Les français qui vont acquérir leur formation à l'étranger
2. L'emploi en France
- Population active française
- Evolution positive des offres d'emploi en ligne
- Augmentation des offres d'emploi
- L'emploi chez les jeunes
3. L'emploi dans le monde
- L'emploi dans les autres pays développés
- Répartition géographique des français
4. L'exode français
- L'exode
- Les raisons de l'exode
- L'exode, conséquence de la globalisation
- Les objectifs d'une expatriation
- Exemple de réussite française à l'étranger
- Taux de retour inquiétant
- Analyse SWOT
5. Synthèse

V) Problématique

VI) Préconisation

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