Les transformations de l'organisation du travail des PDEM

Economie | 3 pages | 03-09-2007 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Dissertation d'économie sur le sujet : « Quelles transformations de l'organisation du travail les PDEM ont-ils subi depuis les années 70 ? ».

Extrait:

« Depuis Adam Smith, les économistes observent que la division du travail et la spécialisation des travailleurs dans des tâches particulières sont indispensables pour les gains de productivité et la croissance. Le taylorisme qui établit au début du XXème siècle une double division verticale (entre ceux qui ordonnent et ceux qui produisent, entre ceux qui créent et ceux qui font), une division horizontale (parcellisation des tâches), un chronométrage précis de ces tâches ainsi qu'un salaire aux pièces et le fordisme qui y ajoute ensuite la chaîne de montage ont structuré la division du travail. On parle alors d'organisation scientifique du travail. La croissance des trente glorieuses s'est notamment basée sur cette organisation du travail dont la contrepartie consistait en un partage des gains de productivité permettant d'associer production et consommation de masse. Mais dans les années 60 et 70, son efficacité est mise en doute ; on assiste alors à différentes tentatives de dépassement de l'OST. Qu'en est-il aujourd'hui après ces années d'évolution et 25 ans de crise de l'emploi ? Le taylorisme et le fordisme ont-ils été réellement remplacés ou ont-ils été adaptés ? A-t-on dépassé ou modernisé l'OST ? »

Plan de la dissertation:

Introduction

I) La remise en cause de l'OST
II) L'organisation du travail actuelle a-t-elle vraiment rompu avec l'OST ?

Conclusion

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