Les valeurs de travail

Psychologie | 5 pages | 07-02-2006 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 1.80€ |

Résumé

Cours de psychologie du travail sur les valeurs de travail, document illustré par des schémas.

Extrait:

Il existe au moins 3 sens différents de cette notion fondamentale de la psychologie sociale :

Référée à la motivation, la valeur est proche de la valence, et renvoie à tout ce que recherche ou évite un individu particulier. On insiste ici, sur la signification motivationnelle des concepts ou catégories cognitives.

Référée aux fonctionnements sociaux et organisationnels, la valeur est équivalente à l'utilité sociale. Elle s'applique aussi bien aux individus qu'aux comportements, et renvoie aux pratiques évaluatives dont le fonctionnement est le repérage de l'utilité sociale des conduites, et par internalisation des individus.

Référée à l'idéologie, une valeur est proche d'une fin (liberté, solidarité, savoir…). Elle peut s'appliquer à des groupes, et conduit à insister sur la signification des praxis ou pratiques sociales ...

Sommaire:

I) Définitions conceptuelles

II) La variabilité des valeurs de travail

III) Approches pratiques en psychologie du travail

IV) Différences entre valeurs de travail et d'autres concepts

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