... Le partage du travail repose sur l'hypothèse selon laquelle, à niveau de production et de productivité donné la baisse de la durée du travail doit être compensée par une augmentation de la quantité de travail utilisée. On a donc la relation macroéconomique suivante...
I) La durée du travail peut donner des résultats, mais sous certaines conditions
1/ La réduction du temps de travail (RTT), que l'on peut obtenir de multiples manières, devrait théoriquement réduire le chômage
2/ Mais la réduction de la durée du travail avec compensation salariale pose de graves problèmes
II) La réduction du coût du travail semble plus efficace
1/ Dans la lignée de l'économie classique, on peut considérer que réduire le coût du travail permettrait une baisse du chômage
2/ La réduction du coût du travail n'en constitue pas pour autant une panacée
3/ Tout le problème réside dans une alternative entre chômage et inégalités
Conclusion