Le concept de culture d'entreprise

Management/org. | 13 pages | 27-01-2006 | Format : | Note : 7.50/10 |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Problématique et définition de la "culture d'entreprise", avec des exemples comparatifs de deux entreprises confiseurs chocolatiers.

Extrait:

Le concept de culture d'entreprise n'est pas récent. Depuis longtemps les chefs d'entreprise ont cherché à créer un "esprit maison", caractérisant la spécificité de leur savoir-faire vis-à-vis des entreprises concurrentes. C'est une notion parfois déroutante. Dans cette première constatation, la culture d'entreprise permet à un établissement de se démarquer de ceux qui l'entourent, cependant, ce concept touche l'intérieur même de l'entreprise. On peut en observer l'existence en de multiples circonstances : lors de visites d'entreprises, lors de négociations avec des partenaires, lors du rapprochement de 2 entités, etc. L'entreprise est, en effet, une zone de conflits et de tensions entre plusieurs cultures professionnelles, régionales, voire nationales. Cette communauté économique et sociale hétérogène à besoin de cohérence pour fonctionner de façon optimale. La culture d'entreprise contribue à une vision commune de tous les salariés qui composent cette communauté.

Pour autant, la notion de culture est difficile à appréhender. S'agit-il des valeurs affichées ? De la façon de se comporter avec les autres ? Des habitudes de travail ? Et comment la faire évoluer si elle semble inadaptée ?

Sommaire:

1. La culture d'entreprise : définition

1.1 La culture nationale
1.2 L'entreprise a t-elle une culture ?
1.3 Culture d'entreprise : définition
1.4 Comment se forme la culture d'entreprise ?

2. La culture d'entreprise : comparaison Meert et chocolat passion, deux chocolateries à Lille

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