+ de 30 000 documents en ligne
Management/org.
Culture et logique d'action
| Note : 
RésuméCours de méthodologie et pilotage du changement présentant la culture sous toutes ses formes et son impact dans le changement et surtout la gestion du changement à travers la gestion des différents rapports au temps qui peuvent caractériser des cultures différentes : systèmes monochronique en France et polychronique au Japon.
Sommaire:
I) Importance des cultures nationales ou territoriales sur la manière de manager les hommes
II) Comment manager individuellement selon la culture ?
Recommandations
2 pages - 3,60€
3 pages - 1,80€
13 pages - 3,60€
Du même auteur
La croissance, définition et mesuresConduite du changement et comportement humainLos socialistas y los nacionalistas catalanes tras la muerte de FrancoLe management d'équipeLe commerce équitableLa mondialisation sonne la transformation radicale du système fordiste de régulationNouveautés dans la rubrique Management/org.
Modèle de contrat de co-réalisation théâtre-producteurPeut-on être décideur sans s'inscrire dans un jeu de pouvoir ?Le Management organisationnelL'évolution de la traçabilité des années 1960 à nos joursLogistique globale & Supply Chain ManagementAvantage Supply Chain : les 5 leviers pour en faire un atout compétitifLes plus visités dans la matière Management/org.
Annonceurs
- Conditions générales
- Job
- Plan du site
- Presse
- Qui sommes-nous ?
- Tutoriels
- Webmasters
-
