Les relations collectives du travail en droit social

Droit du travail | 79 pages | 18-07-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Cours de droit social sur les relations collectives du travail. Historiquement, les relations collectives de travail, c'était le plus important du droit du travail : ce qu'il y a eu de plus dérogatoire, c'est le fait qu'on traite les salariés comme un groupe et donc qu'on ne s'arrête pas aux contrats conclus : en cas de grèves et avec les syndicats, les négociations de conventions collectives, lorsqu'on met en place dans les entreprises une représentation élue du personnel. Les relations collectives de travail, c'est le coeur du droit du travail. Les règles liées à la seule existence du contrat de travail sont devenues plus importantes. L'existence de relations collectives de travail, c'est un fait avant de devenir du droit. Dans tous les pays il y a eu les 2 phases : l'interdiction avec des sanctions pénales et l'interdiction finie par être levée (comme en Chine où la grève reste interdite). A un certain niveau de développement de la société, le syndicalisme devient libre et la grève autorisée.

Sommaire:

Introduction

I) Les conflits collectifs du travail
II) Les institutions de représentation des salariés
III) La réglementation professionnelle

Conclusion

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