L'entretien de recrutement

Ressources humaines | 42 pages | 05-07-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 9.00€ |

Résumé

Qu'est-ce qu'un entretien de recrutement, qu'elles sont les techniques utilisées pour juger les candidats, quels sont les compétences recherchées et comment les mesurer ? Quels sont les objectifs des recruteurs, quels sont leurs outils ?

Sommaire:

Introduction

I) QU'EST-CE QUE L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

A. Les différents entretiens d'embauche
B. Le déroulement de l'entretien
C. Les différents tests auxquels sont soumis les candidats
D. La législation sur les entretiens

II) L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT DU POINT DE VUE DES CANDIDATS

A. Les objectifs du candidat
B. Comment préparer son entretien de recrutement
C. La communication verbale et non verbale du candidat

III) L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT DU POINT DE VUE DU RECRUTEUR

A. Les objectifs du recruteur
B. Quels peuvent être les recruteurs ?
C. Les compétences nécessaires aux recruteurs
D. Les avantages et inconvénients du recrutement comme pratique de sélection

Conclusion

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