Mémoire : Comparaison des pratiques de RH dans les grands groupes et les PME

Ressources humaines | 52 pages | 08-07-2007 | Format : | Note : 4.50/10

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Mémoire sur un thème de Gestion de Ressources Humaines. La fonction RH dans les grands groupes est devenue déterminante aujourd'hui pour assurer la bonne marche de l'entreprise dans un contexte fortement concurrentiel et de développement international très fort. De ce fait, ces entreprises sont soumises aux évolutions du marché et doivent donc s'assurer que leur organisation est suffisamment réactive pour y faire face. La problématique des grands groupes est avant tout d'optimiser la gestion des ressources humaines (tout comme il faut optimiser les performances de l'appareil de production pour les grands groupes industriels). Bien gérer les ressources humaines permet à l'entreprise de dégager de multiples gains de productivité, compte tenu des effectifs gérés (des milliers de salariés à travers le monde). Existe-t-il un moyen unique de gérer les ressources humaines ?

Sommaire:

I) Notes méthodologiques

A. La problématique
B. Présentation des entreprises
C. Justification du guide d'entretien
D. Note pour la compréhension du dossier

II) Choix de la problématique

A. La RH dans les grands groupes
B. La RH dans les PME

III) Analyse des résultats

Conclusion

Annexes

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