Le recrutement en Ressources Humaines

Ressources humaines | 10 pages | 13-08-2007 | Format : | Note : 8.25/10 |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Cours de Ressources Humaines portant sur le recrutement. Il constitue la première étape d'engagement mutuel entre l'entreprise d'accueil et la nouvelle recrue. La démarche de recrutement est un élément essentiel de la politique de Ressources Humaines.

Plan simplifié du cours:

Introduction

I) Le besoin en recrutement

II) La description du poste

III) Le sourcing

A. L 'Approche Directe
B. La cooptation
C. L'annonce
D. L'Approche mixte : AD et annonce
E. Internet
F. Les Partenaires Publics
G. Les Associations d'Anciens élèves des Ecoles et les universités

IV) Présélection des candidatures

A. Le dossier de candidature
B. Comment sélectionner les candidats à interviewer
C. Quand convoquer et accueillir les candidats ?
D. Les compétences de l'interviewer : Comment les acquérir en amont ?
E. Le déroulement de l'entretien
F. Formes de l'entretien
G. Autres méthodes d'évaluation

V) La décision de recrutement

VI) Intégration de la nouvelle recrue

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