La gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Ressources humaines | 15 pages | 12-08-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Exposé de Gestion des Ressources Humaines (GRH) sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est une notion encore nouvelle pour les entreprises. La naissance du concept de GPEC s'inscrit dans une évolution de la fonction ressources humaines.

Sommaire simplifié de l'exposé:

Introduction

I) La GPEC

A. Définition et concept
B. Les objectifs

II) La Démarche

A. Mise en place d'une surveillance de l'environnement
B. L'inventaire des ressources humaines existantes
C. L'analyse des écarts
D. Élaboration de divers scénarios
E. La mise en place des plans d'actions

III) Adaptation et évolution dans le temps

A. Les moyens utilisés pour s'adapter
B. Les condition de réussite de la GPEC
C. Les effectifs

IV) De la théorie à la pratique

A. Obligation pour les entreprises
B. Les aides de l'État

Conclusion

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