Les comportements anti-sociaux au travail

Psychologie | 13 pages | 18-01-2006 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Présentation de l'impact des comportements anti-sociaux sur la motivation au travail.

Extrait:

Les comportements anti-sociaux au travail se définissent comme des comportements qui dévient des normes formelles ou informelles du milieu et qui peuvent atteindre l'individu ou l'organisation. En d'autres termes, un CAAT est un comportement émis par une ou plusieurs personnes et qui s'écarte de ce qui devrait se faire dans une situation professionnelle, soit parce que ce comportement n'est pas en accord avec le règlement intérieur de l'établissement ou les lois, soit parce qu'il ne correspond pas à ce que les gens pensent qu'on peut faire dans le monde du travail. Ils ont été l'objet d'études nord américaines pour l'essentiel. En effet, les québécois travaillent sur la base de questionnaire avec des échelles validées dont les comportements anti-sociaux au travail, ensuite ils font des corrélations pour voir quel facteur favorise les comportements anti-sociaux au [...]

Plan:

I - Partie théorique

Revue de question
Hypothèses théoriques
Problématique

II - Partie empirique

Construction du matériel
Echantillon
Hypothèses opérationnelles

III - Résultats et interprétations

IV - Discussion et perspectives

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