La motivation en entreprise

Management/org. | 86 pages | 20-05-2007 | Format : | Note : 7.75/10 |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Mémoire de management répondant au sujet suivant : "La motivation : facteur de réussite de l'entreprise ?". Différentes sources de la motivation sont ainsi abordées, aussi bien matérielle, via les salaires, primes, avantages pécuniers qu'immatérielle (l'encouragement dans son travail, les avantages en nature, la gestion des conflits, le management des équipes). Des exemples de ce qu'il se passe chez Renault afin de motiver les salariés de l'entreprise sont utilisés pour illustrer l'étude.

Sommaire simplifié:

Introduction

I) Sources matérielles de la motivation

A. Le salaire
B. Les promotions
C. Les primes
D. L'intéressement
E. La reconnaissance par la récompense
F. Ce qu'il se passe chez Renault

II) Sources immatérielles de la motivation

A. Une image positive de l'entreprise
B. Les différents types de management
C. Le management des équipes
D. La motivation du salarié dans son travail au quotidien
E. Facteurs pouvant mettre un frein à la motivation
F. Ce qu'il se passe chez Renault

III) Mesures et effets de la motivation des salariés

A. Méthodes d'évaluation de la motivation
B. L'intérêt du salarié pour son travail
C. Les effets sur l'entreprise d'avoir des salariés motivés
D. Résultats : les salariés sont-ils motivés ?

Conclusion

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