+ de 20 000 documents en ligne
Ressources humaines
Le plan de formation
| Note : 
RésuméCours de RH sur le plan de formation. Il est un moyen pour planifier et organiser les actions de formation en fonction des objectifs retenus. Le plan de formation est une série d'activités organisées et unifiées par un plan d'ensemble, et qui ont pour objet de réaliser les objectifs de la formation en accord avec la politique d'ensemble et l'enveloppe budgétaire disponible. La mise au point du plan de formation traduit les choix formulés au niveau de la politique de formation.
Sommaire:
I) Le contenu de la formation
II) Les bénéficiaires
III) Le budget à prévoir
IV) Le choix des formateurs
V) Le calendrier de formation
VI) Les moyens à employer
VII) Les outils pédagogiques
VIII) Critères d'un bon plan de formation
Du même auteur
Les effets de commerceLes IncotermsLa politique de prixLa gestion des marquesLes études de marchéLe crédit documentaireNouveautés dans la rubrique Ressources humaines
La conduite du changementLa communication interneGestion des emplois et des compétencesEvaluation du personnelLa Gestion des ressources humainesLa motivation au sein de l'entrepriseLes plus visités dans la matière Ressources humaines