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Psychologie
La méthode d'audit participatif
| Note : 
RésuméPrésentation de la méthode d'audit participatif, document réalisé dans le cadre d'un cours de psychologie.
Extrait:
La méthode d'audit participatif est une méthode souvent utilisée par les services publics et grandes administrations. C'est une forme d'analyse ou d'évaluation des systèmes ou des dispositifs. On est loin de l'analyse des personnes. Il s'agit d'une analyse systémique et négociée, qui évalue une ou plusieurs fonctions d'un système ou d'un dispositif. On évalue à partir de critères ou d'indicateurs. Le but de cette analyse est d'inventorier les effets, les résultats et les problèmes liés à ces fonctions et d'aider par des recommandations ou des propositions, à leur amélioration. C'est une méthodologie qui contribue à la mise en œuvre d'une évaluation avec une visée formatrice et dynamisante. C'est une évaluation qui est une aide stratégique à la prise de décision. Elle s'insère dans la dimension politique de l'action d'évaluation. Cette démarche est complètement reliée aux valeurs qui sous-tendent le fonctionnement de l'entreprise.
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