Le recrutement

Marketing | 17 pages | 05-05-2007 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Exposé traitant le sujet du recrutement. Un recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions pour ne pas se tromper. La qualité d'un recrutement est le résultat de l'adéquation existant entre la personne recrutée et le poste à pourvoir. Elle repose sur une bonne définition et une description réaliste du poste à pourvoir, sur l'identification du profil correspondant, sur la recherche fructueuse du candidat compétent et enfin, sur son intégration réussite dans l'entreprise. Ce dossier étudie dans une première partie la définition du besoin et dans une seconde partie la recherche des candidats.

Sommaire simplifié:

Introduction

I) La définition du besoin

A. La demande de recrutement
B. La décision de recruter
C. La définition du poste
D. La définition du profil

II) La recherche des candidats

A. Recherche interne
B. Recherche externe
C. La sélection des candidats
D. Accueil et intégration

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