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Psychologie
Les outils d'évaluation pour le recrutement
| Note : 
RésuméCours de psychologie sur les outils d'évaluation pour le recrutement : Présentation du 16PF5 de Cattell et du DAT.
Extrait:
Ce questionnaire est basé sur le principe de donner un certain nombre de descripteurs de la personnalité. L'idée est que ces descripteurs de la personnalité devraient correspondre aux adjectifs que l'on utilise communément pour décrire les gens. CATTELL a pris le lexique de la personnalité d'ALLPORT et ODBERT, comprenant 18000 descripteurs. A partir d'observations, il va essayer d'évaluer ces personnes selon ces 18000 descripteurs, afin de retrouver les plus communs. Après analyse factorielle, il va dégager 12 facteurs primaires censés [...]
Plan:
I) Le test de personnalité : Le 16 PF 5 de CATTELL
II) Test d'aptitudes : le DAT
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