La Gestion des Ressources Humaines

Ressources humaines | 6 pages | 03-04-2007 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Cours portant sur la gestion des Ressources Humaines. Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou même se copier. Toute décision en matière de Gestion des Ressources Humaines a donc des implications sur la vie de l'entreprise. Les enjeux de la G.R.H. sont donc très importants et cette fonction se situe au cœur des préoccupations des dirigeants. Comment la G.R.H. a-t-elle évoluée ? Quels sont les domaines de la G.R.H. ?

Sommaire:

I) L'évolution de la G.R.H

II) La gestion des emplois et des effectifs

A. Généralités
B. La connaissance du milieu et du marché de l'emploi
C. L'équilibre entre les besoins et les ressources

III) La gestion des relations du travail et des conditions de vie au travail

A. La gestion des relations du travail
B. La gestion des conditions de vie au travail

IV) Les règles de base de la gestion du personnel

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