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Ressources humaines
La rémunération
| Note : 
RésuméCours sur la rémunération. Le salaire peut être défini tout simplement comme la rémunération de l'activité du travail liée par un contrat de travail. Sur un plan pratique, dans les PME, il est fixé aléatoirement au cas par cas. Dans les grandes entreprises, il y a une grille des salaires. Étude des éléments concernant la gestion de la masse salariale, des audits et des politiques de rémunération.
Sommaire:
I) Définition
II) Pyramide de rémunération
III) Audit de rémunération
IV) Politique de rémunération
V) Gestion de la masse salariale
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