Le harcèlement au travail

Ressources humaines | 21 pages | 23-07-2007 | Format : | Note : Non noté

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Dossier sur le harcèlement au travail. Analyse de l'harcèlement moral, d'une part, et sexuel, d'autre part, tout en ne perdant pas de vue que ces deux phénomènes sont étroitement liés. Étude des origines du problème dans une perspective tant individuelle que situationnelle. Le harcèlement semblant être une menace au bon fonctionnement de l'entreprise, nous voyons quelles sont les conséquences au niveau organisationnel de tels agissements, en distinguant les dommages subis directement par l'individu de ceux endossés par l'entreprise. Cependant, comme tout dysfonctionnement dans l'entreprise s'accorde avec une solution, nous proposons des mesures pour prévenir ce risque ou remédier à une situation de harcèlement.

Sommaire:

Introduction

I) Le harcèlement au travail : un phénomène dénoncé

A. À quel moment commence-t-on à parler de harcèlement ?
B. Le harcèlement en quelques chiffres
C. Quels sont les différents types de harcèlement ?
D. Principaux types de harcèlement
E. Un pas entre harcèlement moral et sexuel

II) Les facteurs générateurs de la violence sur le lieu de travail

A. Qu'est-ce qui peut amener un salarié à exercer une violence morale ?
B. Comment expliquer qu'un individu commette un acte de harcèlement sexuel ?

III) Les conséquences de ces actes sur l'organisation de l'entreprise

A. Les conséquences au niveau de l'individu
B. Les conséquences au niveau de l'entreprise

IV) Des solutions pour préserver le cadre de travail

A. Mesures préventives
B. Mesures curatives

Conclusion

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