Psychosociologie des organisations

Psychologie | 14 pages | 07-01-2006 | Format : | Note : 7.25/10 |

PRIX : 5.40€ |

Résumé

Cours de psychosociologie des organisations, très complet et bien réalisé.

Extrait:

Le mot organisation prend des connotations différentes selon que l'on s'intéresse aux relations entre les hommes, aux relations du travailleur avec sa tâche... Il y aurait phénomène organisationnel, à chaque fois qu'un individu uni ses efforts de manière formelle avec d'autres individus, pour atteindre un objectif.

Le concept d'organisation se défini à deux niveaux :

- C'est une association (club de sport, entreprise, parti politique…), qui se propose des buts déterminés, de façon durable. Il faut qu'il y ait une spécificité et une division des tâches. Il doit y avoir des règles de fonctionnement.
LIVIAN synthétise les différents aspects de l'organisation (voir schéma).

- L'organisation désigne la façon dont un ensemble est constitué en vue de son fonctionnement.
Pour LIEBENSTEIN, ce qui fait la différence, c'est la qualité de l'organisation. Les entreprises japonaises prennent beaucoup de temps à mettre en place des groupes de coopération au travail, de mise en [...]

Plan:

I) Définition de l'organisation

II) Le concept de bureaucratie

III) Le concept de rationalité (TAYLOR, FAYOL)

IV) Le concept de motivation

V) Le concept de stratégie

VI) Le concept d'identité et de culture

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