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Economie
L'évolution de la condition salariale depuis les années 1970
| Note : 
RésuméDepuis les années 70, la crise du modèle de production « fordiste » engendre une diversité de bouleversements et en particulier un effritement de la condition salariale (alors que 9 actifs sur 10 sont salariés en France) perceptible à travers divers indicateurs ; statut de l'emploi, chômage, type de négociation, protection sociale. En effet, la protection et l'identité que procurait le salariat sont mis à mal ; être salarié assurait stabilité, protection et identité. Cet effritement de la condition salariale est à mettre en relation avec les transformations du marché du travail et le contexte de construction européenne et de mondialisation.
Plan de la dissertation:
Introduction
I) Les signes de l'effritement de la société salariale depuis les années 1970
A. Un droit du travail affaibli
B. Une individualisation du rapport au travail
II) Une tendance amplifiée par les transformations du marché du travail et le contexte international
A. Les transformations du marché du travail
B. Le contexte international : construction européenne et mondialisation
Conclusion
I) Les signes de l'effritement de la société salariale depuis les années 1970
A. Un droit du travail affaibli
B. Une individualisation du rapport au travail
II) Une tendance amplifiée par les transformations du marché du travail et le contexte international
A. Les transformations du marché du travail
B. Le contexte international : construction européenne et mondialisation
Conclusion
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