Résumé
Projet de fin d'étude sur la gestion du travail et la gestion des Ressources Humaines. Pour toute entreprise, la gestion des Ressources Humaines représente une dimension capitale. De ce fait, l'importance qui est accordée à la formation et au recrutement passe par la clé du développement humain de toute entreprise. La gestion du travail propose une vaste gamme de services axés sur la recherche de solutions interfonctionnelles conçues pour améliorer les résultats d'affaires des entreprises.
Sommaire:
Introduction
Partie théorique
I) Notion de l'organisation du travail
II) Le recrutement
III) La formation
IV) La gestion du temps
V) Les conflits sociaux
Partie pratique
I) Présentation
II) Les entreprises questionnées
III) Traitement du questionnaire
IV) Recommandation
Conclusion
Bibliographie
Annexes