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Ressources humaines
La gestion de carrière et de compétence
| Note : 
RésuméExposé portant sur les avantages, les inconvénients et les limites de la gestion de carrière. Pour développer sa capacité d'adaptation aux évolutions de son environnement, l'entreprise doit apprendre à gérer le changement. Cela la conduit à raisonner en terme de compétences plutôt que de qualifications.
Sommaire:
Introduction
I) Avantages de la gestion de carrière et de compétence
II) Inconvénients et limites de la gestion de carrière et de compétence
Conclusion
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