Rapport de stage ouvrier - Whirpool, Amiens

Rapports de stage | 16 pages | 08-12-2005 | Format : | Note : Non noté |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Rapport de stage ouvrier effectué à l'usine de Whirpool, Amiens.

Document Word de 16 pages : aperçu de la vie d'usine, et mise en parallèle intéressante avec les principaux courants théoriques de l'organisation du travail : du taylorisme, de l'Ecole des Relations Humaines, du JIT, entre autres.

Extrait:

Dès que l'on évoque le travail ouvrier, les mêmes lieux communs réapparaissent souvent. Les employés sont exploités, ils se tuent à la tâche pour gagner des salaires de misère et les dirigeants sont aveuglés par les gains de productivité...

Passer un mois en usine m'a permis de me forger ma propre opinion quant au travail à la chaîne. Durant cette période j'ai pu observé ce qu'est la vie en usine, du moins au sein de l'usine Whirlpool Amiens où j'ai effectué mon stage, sur une chaîne de production de sèches linge.

De ces observations j'ai pu en tirer quelques analyses quant à l'organisation générale du travail et également par rapport aux relations entre individus. Ainsi de grandes interrogations surviennent lorsque l'on évoque ces différents sujets. De quel grands courants d'organisation du travail l'usine Whirlpool l'organisation de la chaîne Whirlpool s'inspire-t-elle le plus ? Quelles sont les limites et les problèmes qu'engendre cette organisation ? Est-elle vraiment efficace ? Comment les gens gèrent-ils leur vie en commune dans ce milieu qu'est l'usine ? Y a-t-il une bonne communication entre eux ?

Ces principales questions serviront de guide au travers de ce rapport. A une présentation générale de l'usine où j'ai travaillée ainsi que le fonctionnement de sa chaîne de sèches linge, succéderont les analyses inhérentes à l'organisation du travail autour de la chaîne de production, puis celles concernant les rapports hiérarchiques et les relations de travail.

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