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Ressources humaines
La mise en place d'une méthode de qualité totale
| Note : 
RésuméEtude de cas pour la mise en place d'une méthode de qualité réalisée en Master 2 Gestion des Ressources Humaines. Celle-ci se base essentiellement sur la théorie de la régulation de J.-D. Reynaud. Diaporama de 11 vignettes animées et ceci grâce à l'utilisation de PowerPoint.
Sommaire:
- La situation professionnelle
- Difficultés de la mise en place de la démarche
- La théorie de la régulation de J.-D. Reynaud
- Application à l'entreprise
- Rencontre entre régulation autonome et régulation de contrôle
- Le conflit
- Le consensus
- Application à la situation professionnelle
- Raisons du conflit
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