Résumé
Compte-rendu d'une journée de formation professionnelle à destination de salariés oeuvrant pour l'insertion professionnelle des publics, dispensée par l'ANCSEC (ancien FASILD). Celui-ci présente la notion de discrimination (directe, indirecte), la loi du 16 novembre 2001 et donne à réfléchir sur les moyens de lutte.
Extrait:
Discrimination indirecte (une pratique apparemment neutre) : Elle est susceptible d'entrainer un désavantage particulier pour une personne ou un groupe, par rapport à d'autres personnes, à moins que cette pratique ne soit objectivement justifiée par un objectif légitime, et que les moyens de réaliser cet objectif ne soient appropriés et nécessaires.
Sommaire:
I) Connaître la discrimination pour la transformer et agir
II) Nos préjugés dictent nos comportements
III) Penser et agir pour sortir de l'impuissance