L'animation d'équipe

Psychologie | 14 pages | 09-11-2006 | Format : | Note : Non noté

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Résumé

Exposé sur l'animation d'équipe. Comment animer une équipe ? Comment déterminer le type de leader ? Comment gérer un leader ? Comment le différencier du manager ? Et comment gérer une équipe de la meilleure façon ?

Extrait:

Il ne fait aucun doute que de manière générale, les entreprises les plus performantes sont celles dont les dirigeants ont une vision claire et parviennent à y faire adhérer les membres de la société. Tous les dirigeants sont confrontés à l'animation d'équipe, et doivent alors faire en sorte que chaque membre s'investisse et se sente considéré au sein du groupe. Ils vont donc devoir influencer les comportements de certains membres du groupe.
Nous allons dans une première partie étudier les composantes du leadership, car dans toute équipe, un leader émerge, qu'il soit prédéterminé ou non. Nous verrons ensuite comment le manager gère les comportements des individus, puis dans une troisième partie les procédures d'intervention à sa disposition. Enfin, nous verrons les stratégies d'intervention qu'il utilise en fonction de certaines composantes (fréquence, contingence) (...)

Sommaire:

I) Le leadership

1. Etude du leadership
2. Les caractéristiques du leader

II) Le Management des comportements professionnels

1. Une nouvelle définition des Individus
2. Une nouvelle vision du Manager

III) Procédures d'intervention

1. Procédures d'intervention sur les conséquences
2. Procédures d'intervention sur les antécédents

IV) Les stratégies d'intervention

1. Identifier le comportement critique
2. Mesurer sa fréquence
3. Spécifier les contingences
4. Définir et appliquer un programme d'action approprié
5. Evaluer le programme mis en oeuvre

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