La motivation au travail

Sociologie | 7 pages | 13-10-2005 | Format : | Note : 10.00/10 |

PRIX : 3.60€ |

Résumé

Ce dossier présente aussi bien sur le plan psychologique sociologique le concept de motivation : comment être motivé mais surtout comment motiver les autres ?

Extrait :

Il est possible de comparer une personne motivée à une voiture en marche. On considère alors le point de départ de cette voiture comme l'ensemble des expériences et des influences qui ont marqué l'histoire individuelle. Le moteur peut être comparé au mécanisme de la motivation et l'essence à la source d'énergie personnelle. Pour terminer cette métaphore, il est également important de déterminer la destination de cette voiture, qui représente les désirs fondamentaux et les aspirations.

On distingue ainsi quatre désirs fondamentaux qui sont : le désir d'aimer, le désir de se réaliser, le désir d'acquérir, et le désir de ne pas mourir. Chacun de ces désirs est plus ou moins alimenté par des sources d'énergie parmi lesquelles l'amour, l'angoisse et la colère.

Il est important de noter que le désir de réalisation personnelle est le plus concerné par la vie professionnelle et qu'il est sous-tendu par « l'Idéal de Moi », une des instances de notre appareil psychique, selon Freud. Cet Idéal de Moi est en quelques sortes un modèle idéal de nous qui s'est constitué à partir d'images idéales que nous avons intégrées dans notre enfance ou notre adolescence et auquel nous cherchons à nous conformer. Cette instance est donc au centre de la motivation puisqu'elle touche au désir de réalisation de soi. Aussi, comme le dit Lévinson [...]

Rapide plan de l'exposé :

I. Les facteurs psychologiques de la motivation
II. Les thèmes sociologiques de la motivation
III. Application au monde du travail
IV. Limites des théories de la motivation

Conclusion

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